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La EEOC publica un nuevo ‘Resumen de la Ley de EEO’

Incluye decisiones clave del sector federal /
WASHINGTON – La Comisión de Igualdad de Oportunidades en el Empleo de los EE. UU. (EEOC) anunció hoy que la edición más reciente del Recopilación de la Ley de Igualdad de Oportunidades en el Empleo (EEO Digest) del sector federal ya está disponible en el sitio web de la EEOC .

El EEO Digest, una publicación trimestral preparada por la Oficina de Operaciones Federales (OFO) de la EEOC, presenta una amplia variedad de decisiones recientes de la Comisión y casos de interés de los tribunales federales. El resumen también incluye hipervínculos para que las partes interesadas puedan acceder fácilmente a las decisiones completas que se han resumido. Esta edición del Digest contiene resúmenes de decisiones notables emitidas por la EEOC, incluidos casos que involucran honorarios de abogados, quejas colectivas, daños compensatorios y procesamiento de casos. También incluye casos en los que se discuten despidos, conclusiones sobre el fondo, motivos mixtos, sanciones, acuerdos conciliatorios, presentación de una reclamación, juicio sumario y puntualidad.

Los resúmenes no pretenden ser exhaustivos o definitivos en cuanto al tema seleccionado, ni se les debe dar el peso legal de la jurisprudencia en las citas. Además del resumen trimestral, las decisiones del sector federal de la Comisión están disponibles en el sitio web de la EEOC . El público también puede recibir actualizaciones de información y noticias del sector federal a través de GovDelivery y Twitter .

La EEOC promueve oportunidades en el lugar de trabajo al hacer cumplir las leyes federales que prohíben la discriminación laboral. Más información sobre la EEOC está disponible en línea en www.eeoc.gov . Manténgase conectado con las últimas noticias de la EEOC suscribiéndose a nuestras actualizaciones por correo electrónico .